DEVENIR RÉFÉRENT.E HANDICAP EN ORGANISME DE FORMATION
▪ Se positionner en tant que référent Handicap de sa structure
A l’issue de l’action de formation, les stagiaires sont en capacité de :
- Se représenter et utiliser la notion de handicap et la notion de “personne handicapée” (classification OMS).
- Se représenter et utiliser la notion de situation de handicap par le prisme des interactions de la personne avec son environnement pour repérer les obstacles - glissement vers la notion de “personne en situation de handicap”
- Questionner et analyser le niveau d’accessibilité de l’OF/CFA. en élaborant une méthodologie de questionnement pour être handi-accueillant.
- Identifier les missions d’un référent handicap au sein de la structure
- Prendre conscience qu’il faut mobiliser tous les acteurs de l’OF pour réussir l’inclusion des apprenants pendant le parcours de formation.
- Repérer les acteurs du handicap sur le territoire qui peuvent être mobilisés pour soutenir l’action de l’OF pour construire un réseau ressource.
- Connaître le cadre juridique de la compensation individuelle en formation
- Déterminer une démarche méthodologique pour évaluer le besoin de compensation
