DEVENIR RÉFÉRENT.E HANDICAP EN ORGANISME DE FORMATION
▪ Se positionner en tant que référent Handicap de sa structure
A l’issue de l’action de formation, les stagiaires sont en capacité de :
Se représenter et utiliser la notion de handicap et la notion de “personne handicapée” (classification OMS).
Se représenter et utiliser la notion de situation de handicap par le prisme des interactions de la personne avec son environnement pour repérer les obstacles - glissement vers la notion de “personne en situation de handicap”
Questionner et analyser le niveau d’accessibilité de l’OF/CFA. en élaborant une méthodologie de questionnement pour être handi-accueillant.
Identifier les missions d’un référent handicap au sein de la structure
Prendre conscience qu’il faut mobiliser tous les acteurs de l’OF pour réussir l’inclusion des apprenants pendant le parcours de formation.
Repérer les acteurs du handicap sur le territoire qui peuvent être mobilisés pour soutenir l’action de l’OF pour construire un réseau ressource.
Connaître le cadre juridique de la compensation individuelle en formation
Déterminer une démarche méthodologique pour évaluer le besoin de compensation
- Coordinateur: Farah Barake