Connaître les obligations légales des centres de formation et construire une politique d’accueil des personnes en situation de handicap
▪Connaître les obligations légales issues de la loi de 2005▪Comprendre la complémentarité des notions d'accessibilité et de compensation du handicap
▪ Interroger le projet d’établissement / sa pratique au regard des notions définies et repérer les points de vigilance
▪ Organiser sa politique d’accueil
A l’issue de l’action de formation, les stagiaires sont en capacité de :
- Se représenter et utiliser la notion de handicap (typologie/classification, approche individuelle/médicale) - notion de “personne handicapée” (classification OMS).
- Se représenter et utiliser la notion de situation de handicap par le prisme des interactions de la personne avec son environnement pour repérer les obstacles - glissement vers la notion de “personne en situation de handicap” (Evolution du cadre légal - Loi du 11 février 2005).
- Questionner et analyser le niveau d’accessibilité de l’établissement.
- Organiser sa politique d’accueil en utilisant une méthodologie de questionnement pour être handi-accueillant.
- Formateur: Aurélie Charvin